【大紀元6月8日報導】（中央社記者葉素萍台北8日電）畢業季，求職季。監察院長王建煊今天受訪時建議社會新鮮人，避免一窩蜂趕流行、短視近利，要為自己累積長遠發展的本錢。

王建煊說，社會新鮮人選擇第一份工作時，首先應注意公司負責人的品格和眼光，與公司的企業文化，有沒有企業愛心；另外，也要看工作能不能學到東西，公司的大小並不是最主要的考量。

他說，選擇行業，不要一窩蜂追求流行，像50年前，一般家庭的子女多，婦產科是個熱門行業，心臟科很冷門，現在少子化與老年化，婦產科不再當紅，原先冷門的心臟科反而受到重視。

他認為，薪資待遇也不應列入最主要的考量，假設有人起薪新台幣4、5萬元，但是幾年下來沒有新的學習，那麼7、8年後的薪資成長，可能比不上起薪只有2、3萬元，卻可以不斷學習成長的人。

他說，如果能在一家公司真正學到東西，為了長遠打算，「即使沒有薪水都應該去」，這就好像參加職訓一樣，免費學習，何樂不為；如果可以學到東西，又有薪資，那就更應該認真學習。

王建煊建議，新鮮人初入職場，「吃虧就是福」，工作中多付出一些，多做一點，也許長官看不見，可是同事都看得到，漸漸地就會得到正面評價，對自己未來的發展絕對有幫助。

他說，如果年輕人還不急著進入職場，趁著年輕可以讀書，就盡量讀，不論在國內或國外深造，一定要唸得很紮實，但「如果只是想混個文憑，那還不如多利用時間，累積工作經驗」；如果是出國唸書，拿到學位後，不要急著回台灣，留在當地工作一段時間，有文憑又有實際工作經驗，回到台灣一定非常受歡迎。