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鴻海調薪 外資看衰獲利

【大紀元6月8日訊】〔自由時報編譯盧永山、記者李宜儒/綜合報導〕鴻海集團子公司富士康一週內二度宣布調薪,累計調幅逾一倍,外資券商紛紛調降鴻海明年獲利和股價預估;美林證券稱,中國工人調薪浪潮,將導致企業減少資本支出,影響外國投資。

鴻海今股東會:調薪不影響獲利

但鴻海方面並不認為調薪會影響獲利表現,鴻海表示,從今年初發生缺工問題以來,本來就有一些影響,但經過調整,生產線穩定後,薪資調整並不會影響獲利。鴻海今天將舉行股東會,預料調薪等問題會成為焦點。

今年以來富士康深圳龍華廠爆發十二起員工跳樓自殺事件,造成十死二傷,引發國際社會矚目,富士康5月底宣布該廠員工調薪三成,由人民幣九○○元(台幣四二三○元 )調高至人民幣一二○○元(台幣五六四○元 ),調幅三十三%。

鴻海日前又宣布,自10月1日起進行第二階段調薪,深圳龍華廠生產線員工在考核合格後,每月最低工資將從人民幣一二○○元提升至人民幣二○○○元(台幣九四○○元 ),調幅高達六十六%,創中國工人最低工資的最高紀錄。

對富士康二度調薪,德銀表示,明年鴻海每股獲利將減少二十六%,花旗則預估將減少三十六%。週一鴻海股價盤中一度跌停,收盤重挫五.六%至台幣一一七.五元,今年以來跌幅達二十二.四%。

在香港上市的富士康週一暫停交易,因富士康週日傍晚宣布調高薪資,新聞訊息未同步在香港流通,形成資訊不對稱,遭香港證交所暫停交易,富士康在暫停交易前股價為港幣五.六六元,大跌五.五%,今年以來跌幅達三十七.一%,預計週二恢復交易。

美銀美林證券策略師崔偉等表示,中國勞力成本增加,將抑制水泥和金屬等產業的資本支出,妨礙外國對中國的投資。

中國勞工部表示,今年第一季有七省調高最低工資。德銀分析師馬駿表示,未來幾週中國將有更多省市調高最低工資。

在富士康和本田汽車大幅調高最低工資後,摩根大通分析師鄺克和哈里哈拉表示,這些動作只是中國製造商調薪的前奏,由於中國9月出口可能出現季節性高峰,屆時可能再爆發缺工潮,中國製造業因而將面臨調薪壓力。

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