【大紀元6月8日訊】〔自由時報編譯盧永山、記者李宜儒／綜合報導〕鴻海集團子公司富士康一週內二度宣布調薪，累計調幅逾一倍，外資券商紛紛調降鴻海明年獲利和股價預估；美林證券稱，中國工人調薪浪潮，將導致企業減少資本支出，影響外國投資。

鴻海今股東會：調薪不影響獲利

但鴻海方面並不認為調薪會影響獲利表現，鴻海表示，從今年初發生缺工問題以來，本來就有一些影響，但經過調整，生產線穩定後，薪資調整並不會影響獲利。鴻海今天將舉行股東會，預料調薪等問題會成為焦點。

今年以來富士康深圳龍華廠爆發十二起員工跳樓自殺事件，造成十死二傷，引發國際社會矚目，富士康5月底宣布該廠員工調薪三成，由人民幣九○○元（台幣四二三○元 )調高至人民幣一二○○元（台幣五六四○元 )，調幅三十三％。

鴻海日前又宣布，自10月1日起進行第二階段調薪，深圳龍華廠生產線員工在考核合格後，每月最低工資將從人民幣一二○○元提升至人民幣二○○○元（台幣九四○○元 )，調幅高達六十六％，創中國工人最低工資的最高紀錄。

對富士康二度調薪，德銀表示，明年鴻海每股獲利將減少二十六％，花旗則預估將減少三十六％。週一鴻海股價盤中一度跌停，收盤重挫五．六％至台幣一一七．五元，今年以來跌幅達二十二．四％。

在香港上市的富士康週一暫停交易，因富士康週日傍晚宣布調高薪資，新聞訊息未同步在香港流通，形成資訊不對稱，遭香港證交所暫停交易，富士康在暫停交易前股價為港幣五．六六元，大跌五．五％，今年以來跌幅達三十七．一％，預計週二恢復交易。

美銀美林證券策略師崔偉等表示，中國勞力成本增加，將抑制水泥和金屬等產業的資本支出，妨礙外國對中國的投資。

中國勞工部表示，今年第一季有七省調高最低工資。德銀分析師馬駿表示，未來幾週中國將有更多省市調高最低工資。

在富士康和本田汽車大幅調高最低工資後，摩根大通分析師鄺克和哈里哈拉表示，這些動作只是中國製造商調薪的前奏，由於中國9月出口可能出現季節性高峰，屆時可能再爆發缺工潮，中國製造業因而將面臨調薪壓力。

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