【大紀元6月7日報導】（中央社記者林沂鋒台北7日電）富士康集團宣布對基層員工調薪，工商協進會理事長黃茂雄今天說，富士康調薪的確會對台商造成壓力，但也可以透過提升效率來因應，例如自動化與機械化，讓員工不會那麼辛苦。

中華民國工商協進會中午舉行理監事聯席會。黃茂雄接受訪問時表示，富士康調薪一定會對台商造成壓力，但是每個公司情況不同，而且原先起薪設定在哪裡，各家公司都不同，所以要看各家公司情況而定。

黃茂雄說，其實這也是一個機會，過去有很多廠商從台灣到大陸去，如果大陸逐漸出現當年台灣的情況，他認為可以處理的方式包括調薪或者移動，移動的話，如外移或內移。

他也建議，另有一個方法就是提升效率，透過自動化或機械化或者某些改善，讓員工不那麼辛苦，不會有壓迫感，這作法考驗老闆與中間幹部。

對於台灣區電機電子工業同業公會主張可能從大陸往南移到東南亞，黃茂雄說，外移需要很多成本，需要重新調適，越南也有罷工或怠工情形。他不認為這是最好的辦法，而只是選項之一。