【大紀元6月28日報導】（中央社記者陳舜協台北28日電）暑假是打工旺季，但打工陷阱五花八門，該如何選擇？勞委會提醒民眾，謹記「3大準備、7不原則」，提高警覺，就可避免踏進打工陷阱。

勞委會職訓局表示，「3大準備」就是應徵工讀時，應先蒐集應徵公司資料、請朋友家人陪同或告知家人面試地點、提早到達面試地點查看有無異常「7不原則」就是「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用不明飲料、不做非法工作」。

職訓局指出，常見的打工陷阱要求青少年先購買產品、保證金等「假徵人真行銷」手法，還有不法集團以徵人為餌，實際上利用青少年個資辦帳戶、信用卡、電信卡，用來從事不法行為，青少年若沒有提高警覺，往往因此受害不自知。

除了詐騙金錢、個資外，少部分雇主面試時未言明給付薪資多少，發薪日再藉故扣款或給付低薪，也未幫青少年加勞、健保，同樣屬於非法行為。

職訓局提醒，「工讀生權益一樣受到勞基法保障」，常見雇主以低於新台幣1萬7280元月薪或95元時薪僱用工讀生、不幫工讀生投保勞保、提撥勞退金等，都不合乎規定。根據統計，近年來勞委會透過法律扶助基金會協助，成功取回1000多件工讀生薪資欠款已高達新台幣2億6000多萬元。

有暑期工讀意願的青少年，職訓局建議在應徵工讀前上勞委會、青輔會網站查詢工讀應注意事項及該有的工作權益，「不要讓自己的權利睡著了」。