【大紀元6月24日報導】（中央社記者劉嘉泰花蓮縣24日電）「老闆，你的大理石工廠真的可以去工作嗎，福利和待遇好不好」。花蓮吉安扶輪社關懷外籍配偶就業困境，特地舉辦職業探索活動，熱心幫助外配克服困難找工作改善家計。
吉安扶輪社今天和花蓮縣老人暨家庭關懷協會合辦「弱勢家庭－職業探索之旅」活動，安排36名外籍配偶參訪事業有成的吉安扶輪社社員的工廠或企業，希望能幫助這些經濟弱勢的外配克服困境找到工作。
花蓮縣老人暨家庭關懷協會執行長蔡智全表示，花蓮地區的外籍配偶人數約有8000人，其中大陸籍配偶約占7、8成，其次則是越南籍配偶，而外配的教育程度以國中和高中為主，能找到的工作多是在早餐店打工、飯店清潔工等，就業困難度相當高，很難改善原本就困難的家計。
參加活動的外配參訪飲料食品公司時，公司老闆林正祥在介紹飲料製作過程後，特別給予優惠，強調外配如果要訂購飲料，只要打電話來不必出門，公司副理會親自送貨到家裡，結果當場引起一陣騷動，大家紛紛爭著索取名片。
1名從越南嫁來花蓮的外配，因家暴離婚，自己獨立撫養3名子女，正打算開1家小吃店，她很關切的詢問，如果小吃店進貨，飲料是不是可以算便宜一點。
外配隨後再前往大理石工廠參訪，熱心的老闆林高榮當場提供就業機會，但外配則是一臉狐疑的問，「大理石工廠粗重的工作，女性做得來嗎」？
林高榮很細心的解說大理石加工廠的各項工作，他說，現在工廠粗重的工作都已經被機器取代，只要會說國語、會操作機器，連女性都可以勝任。
林高榮的話才說完，立即引發在場外配的高度興趣，並爭先搶著發問，「薪水、待遇、福利好不好」、「有沒有獎金」、「可不可以請假」、「有沒有提供伙食」、「真的可以來上班嗎」。
林高榮笑著說，「工廠裡沒有什麼外國人、台灣人的區別，大家都是一家人，只要大家願意來，我都歡迎，至於請假只要不是臨時說要回大陸或越南1個月，讓工廠能有時間安排支援人手，都沒問題」。
至於外配關切的獎金問題，林高榮則是說，「只要工作表現好，會有董事長特別獎金」。在場外配聽了都高興的大笑，許多人甚至當場就報名希望去上班。
1名從大陸嫁來花蓮的梁姓婦女說，第1次參加這樣的活動，發現扶輪社真的很關心外配的就業困境，也讓她獲得很多寶貴的就業資訊，實在很令人開心。
吉安扶輪社長魏東明說，外籍配偶也是我們的姊妹，他們在生活習慣、語言、文化、經濟上遭遇問題時，也應該獲得社會的關懷和溫暖，吉安扶輪社員很願意在能力範圍內，盡量提供機會和資源協助外配解決困境。
