【大紀元6月18日訊】(美國之音2010年 6月 18日報導)日本本田公司在中國的工廠發生罷工風波剛剛平息，又傳出豐田工廠罷工的消息。分析人士指出，提薪罷工風潮顯示中國勞動者的自我保護意識提高。今後企業的利潤不能單純依賴廉價勞力，還需看到員工作為消費者的潛力。

*罷工目的：提高工資*

有報導說，在天津的豐田集團下屬廠商的零部件工廠豐田合成一廠的工人星期二罷工一天，要求提高工資。二廠的工人星期四下午也開始停產，要求加薪，目前勞資雙方正在談判中。

日前本田在華各地零部件工廠發生罷工，持續數週的罷工導致本田的整車工廠曾一度被迫停產。

相繼發生的罷工目的都是要求提高工薪。

據中國的中華全國總工會去年一項調查顯示，23%的工人近5年工資沒有提升，61%的工人認為最大的不公平是收入過低。這顯示中國工人不滿目前的工資水平。

*廉價勞力時代已成歷史*

日本瑞穗綜合研究所亞洲調查部首席主任研究員、目前在上海辦事處駐在的鈴木貴元認為，相繼發生的工潮背景來自多方因素，首先是中國政府為工潮鬆綁。

他說：“中國今年將制定工薪條例，給工人要求提薪交涉提供更多的空間，同時提出同工同酬原則。這些內容促進了工人的自我保護意識。”

鈴木首席主任研究員同時指出，沿海地區勞力相對不足以及09年全球經濟危機使得工薪沒能提升也是潛在因素。他認為日本企業需要認識到中國僅僅提供廉價勞力的時代已經過去。

*日企對華投資熱情不減*

本田、豐田的在華工廠連連發生工潮是否會打擊日企對華投資？

日本貿易振興機構(JETRO)3月公佈一項有關日企海外投資調查顯示，66%以上的受訪企業回答將考慮擴大或是新開發對華投資，比上一年調查增加16個百分點。回答要縮小或撤出在華投資的企業只有0.5個百分點。調查還顯示，日企認為中國投資環境正在向好的方向轉化。

此項調查是09年底實施的。鈴木首席主任研究員表示，工潮的發生並沒有打擊企業對華投資的熱情，他幾乎每天都要接待日本企業的對華投資諮詢。

他說：“日企在華成功的因素不僅是因為廉價勞力，還有廣闊的國土、完善的社會基礎建設、地理位置靠近日本以及相對良好的生活環境。這些都是其他國家還不具備的。同時日本國內市場萎縮，更凸顯中國市場魅力”

他認為今後企業的利潤不能單純依賴廉價勞力，還需看到員工作為消費者的潛力。

儘管如此，對於日本企業來說對華投資中增添了如何應對工潮的新課題。

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