【大紀元6月14日訊】〈大紀元記者蔡上海嘉義報導〉嘉義縣政府進行張花冠縣長就任6個月來第1次大規模人事異動，宣示未來將建立職期輪調制度，及拔擢優秀幹才、適才適所的用人原則，期同心協力打造嘉義縣更美好的未來。

縣府人事處表示，這次為提升行政效能，並落實張花冠縣長政見的決心與魄力所做人事異動，特色包括：一、建立職期輪調制度，讓公務員在不同的職務上增加歷練之機會，擴大視野與經驗，並活化思維，去除本位主義。二、拔擢年輕優秀幹才，以激勵府內人員進取之精神。三、增加職務歷練，培養高階人才，避免斷層。四、本次人事異動，女性比例佔半數以上，表現出張縣長對於性別平權的注重，也顯示對女性同仁之肯定。

人事處指出，年輕化的世代交替與兩性平權，一向是張縣長舉才用才的參考指標，這次調整除讓人員能適才適所外，亦兼顧到讓組織融入新血以激發新意。

張花冠表示，這次異動幅度雖然較大，但相信每位新任人員都能很快到位，並立即上手，未來除將繼續向外延攬各界人才外，亦將繼續拔擢府內優秀同仁，只要是工作努力，績效顯著之同仁，也都會主動予以拔擢。
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