職場媽媽2度就業難 7成5薪資減
【大紀元5月8日報導】(中央社記者林沂鋒台北8日電)母親節將屆,1111人力銀行今天公布調查顯示,職場媽媽以擔任行政/總務、人事/會計最多,平均月薪2萬9493元。而2度就業媽媽們,3成5無法延續原來專業,7成5薪資不如過去。
根據主計處最新資料顯示,有偶婦女勞動力參與率從民國78年的43.65%逐年成長到98年的48.52%,95年甚至達到49.38%,即將突破50%大關。職場媽媽長期「蠟燭兩頭燒」的辛苦,不言而喻。
根據主計處95年9月婦女婚育與就業調查結果顯示,15至64歲已婚女性,曾因婚育而離職者卻高達66.34%,但僅15.82%順利回到職場,而重返職場的平均間隔更長達6年以上。
根據1111人力銀行針對有子女的職場婦女進行調查,是什麼原因讓她們雖然步入家庭,卻不願離開職場?57.16%受訪職場媽媽是因「家庭負擔沉重」,無法中斷這筆工作收入,其次是「不願與社會脫節」(46.40%)以及「擔憂未來/養老」(41.60%),足見媽媽們寧可蠟燭兩頭燒,也希望與社會保持聯繫。
進一步了解職場媽媽主要任職的職務,以「行政/總務」(40.44%)、「人事/會計」(27.01%)及「內勤業務」(24.10%)最多,以內勤工作為主。平均月薪以2到3萬最多,佔了半數,平均薪資為新台幣2萬9493元;但也有7.89%的職場媽媽領到5萬元以上月薪,遠高於2月份經常性薪資3萬5912元的水準。
再針對2度就業的職場媽媽進行調查,目前的工作是否延續暫離職場前的專業領域,27.99%相同專業、36.96%僅部份相同,35.05%則是完全不相同。
進一步針對薪資分析,僅13.86%的受訪者與暫離職場前薪資水準相當,高達75.81%薪資遠不如前,平均減少7106元;但也有10.33% 2度就業者,薪資高於過去。
針對2度就業所遭遇的困境,重回職場的媽媽普遍認為「企業任用的意願低落」(61.28%)、「工作機會較低階/薪資較差」(59.84%)、「工作彈性差/無法配合加班」(44.16%),最為嚴重。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示,現代女性扮演多重角色,不僅宜家宜室,工作上還得能文能武,讓「女超人」累的「不像人」。建議老闆對職場媽媽要有「同理心」,另一半長存「包容心」,子女們獻上「體貼心」,媽媽們也給自己多點「自信心」,享受身為女人的驕傲。
1111人力銀行「婦女重回職場」調查,是針對已婚有子女的職業女性進行調查,自99年4月21日至99年5月6日,以email的方式發送問券,進行網路問券調查,有效回收份數為1259份。信心水準為95%,誤差值正負2.76。