【大紀元5月27日訊】（大紀元記者賴友容台南報導）雲嘉南就服中心為奇美電子招募20名身障技術員，有45位獲電話通知面試。但27日實際報到應試才30人，有些求職者不克前來的原因竟是「太早」、「太累」或「太遠」，讓就服人員相當無奈。求職者26個英文字母寫不出來的大有人在，僅13人進入面試，最後錄取12名，其中7位是肢障，5位聽語障者。

身體缺陷可以包容，但面對工作態度絕不容打折。經公司同意，再次聯絡入選求職者到廠參加面試，但仍無人前來。永康就服站表示，多數願意聘僱身障者的公司對於身障員工多能抱持體諒與包容的態度看待，甚至特地調整職務內容或硬體設施，讓身障者能安心就業。

不過有時雇主「真心換絕情」，身障者不夠珍惜工作，翹班的理由千奇百怪，說辭職就辭職，讓公司、家人與就服站比當事人還緊張，其實成功就業的背後是多少人花費多少心思才有的小小成果。

南台科大應屆畢業的聽障生林俐玟表示，沒有求職經驗，事前請學校老師幫忙模擬面試，希望表現好一點，面試時很緊張，讀唇語也要回話清楚，面試官的問題她有時不知道怎麼回答，還是要求自己保持微笑盡量講。她說，面試5分鐘感覺就像1小時那麼久，找工作真的不簡單。

永康就服站提醒求職者，工作態度高於專業能力，公司或許基於社會責任提供弱勢族群工作機會，但對態度的要求一視同仁，漫不經心、任性的工作態度影響就業機會。
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