【大紀元5月26日報導】(中央社記者張謙深圳26日電)中國大陸台資企業富士康集團已採取、或計畫採取多項措施來防止員工自殺,其中包括加強心理輔導及設立跳樓防護網等。
在第11名員工昨天跳樓自殺後,富士康今天邀請記者到其深圳市龍華鎮的廠房參觀採訪,期間郭台銘表示,公司方面已採取措施防止類似事件發生。
這些措施有些已經執行,有些在計畫中,其中包括:
一、公司準備在員工宿舍設立救人防護網,預計需要安裝的面積達到150萬平方公尺;
二、目前,富士康已安排每50名員工組成1個相親相愛組,各自注意組員是否有問題;
三、公司至今已訓練了1千名心理輔導師,協助輔導員工;
四、今後新進員工將要接受心理測驗。
此外,郭台銘表示,富士康已邀請兩岸的心理及社會學家研究11個跳樓自殺個案,希望找出原因。
1名大陸學者在陪同郭台銘會晤記者時表示,較早時他們曾訪問深圳多家企業的員工,發現接受調研(調查研究)的富士康員工的抗壓力最低。
郭台銘也表示,過去跳樓的員工中,9人到廠工作才4個月或不到4個月。
此外,富士康1名高層私下說,他認為一連串自殺事件不單是富士康的問題,當中涉及大陸社會的問題,如「80後」、「90後」抗壓不足及貧富懸殊等。