【大紀元5月26日報導】（中央社記者張謙深圳26日電）中國大陸台資企業富士康集團已採取、或計畫採取多項措施來防止員工自殺，其中包括加強心理輔導及設立跳樓防護網等。

在第11名員工昨天跳樓自殺後，富士康今天邀請記者到其深圳市龍華鎮的廠房參觀採訪，期間郭台銘表示，公司方面已採取措施防止類似事件發生。

這些措施有些已經執行，有些在計畫中，其中包括：

一、公司準備在員工宿舍設立救人防護網，預計需要安裝的面積達到150萬平方公尺;

二、目前，富士康已安排每50名員工組成1個相親相愛組，各自注意組員是否有問題;

三、公司至今已訓練了1千名心理輔導師，協助輔導員工;

四、今後新進員工將要接受心理測驗。

此外，郭台銘表示，富士康已邀請兩岸的心理及社會學家研究11個跳樓自殺個案，希望找出原因。

1名大陸學者在陪同郭台銘會晤記者時表示，較早時他們曾訪問深圳多家企業的員工，發現接受調研（調查研究）的富士康員工的抗壓力最低。

郭台銘也表示，過去跳樓的員工中，9人到廠工作才4個月或不到4個月。

此外，富士康1名高層私下說，他認為一連串自殺事件不單是富士康的問題，當中涉及大陸社會的問題，如「80後」、「90後」抗壓不足及貧富懸殊等。