【大紀元5月26日訊】備受關注的富士康連續墜樓事件，25日不幸發生第11跳。鴻海總裁郭台銘隨即決定站上第一線親往處理，並對外宣佈將帶媒體前往探視。26日將跟隨郭台銘進入富士康深圳廠區的還有專業心理醫師。

據台灣「今日新聞」報導稱，郭台銘搭乘專機親自前往深圳廠督陣，26日也將邀請媒體、心理醫生陪同實地參觀工廠，而該傳說中相當神秘的廠區，也將首度對外界開放。

報導說，富士康「第11跳」消息傳回台灣，郭台銘25日獲悉此事時神情凝重。郭台銘對媒體說，「我11點，我(25日)晚上趕到深圳去，我們會邀請台灣很多的媒體，到現場實際去瞭解，我們開放全世界所有媒體來去瞭解，好不好？」也就是說，郭台銘決定開放廠區，讓作業透明化。

此前，郭台銘24日出席「天府四川寶島行啟動儀式暨經貿合作論壇」，對於富士康「N連跳」，他表示，外界不瞭解真相，「現在很多事都不能說，我們都默默在做。」外界質疑他苛刻員工，實情是富士康絕非只要錢不要命的「血汗工廠」。

郭台銘稱，富士康員工共80幾萬，再加起來全球的鴻海集團多達90幾萬人，員工的確很難管理。郭台銘表示，「但是我們有信心，很快就會把這些狀況全部穩住。」

報導指出，郭台銘24日回應媒體時講話明顯溫和，雖然身邊的人想阻擋記者，但他選擇正面回應。他還透露，有記者曾到富士康臥底共28天，「如果有問題，老早就報導出來。」

多年來，富士康在勞動力市場上一直是熱門。規範的薪酬、醫療等福利保障是誘人的原因，然而，這些打工者卻普遍面臨的孤獨、缺乏溝通的困惑。

在富士康，80後90後的打工者已經超過85%。富士康龍華園區資深副理萬紅飛稱，現在流動性比較高，尤其是基層員工，統計數據顯示，2004年、2005年每個月只有2%~3%的流失量，而現在增加到4%~5%。

據悉，目前富士康在深圳有42萬員工。富士康新聞發言人劉坤曾坦誠，他們雖然採取了一定的措施，但這些措施從本質上來說很難觸及到員工的心靈深處。

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