【大紀元5月18日訊】(大紀元紐約訊)州長帕特森的助手去年曾代其簽署了與公務員工會達成的不裁員承諾，但在被告知那項承諾沒有法律約束力之後，帕特森已將大規模裁員列在削減政府支出的可能選項上。而為了能達到州政府的預算目標，估計可能需要裁員一萬人。
　　
在上星期聯邦法庭的裁決阻止了州政府讓大約十萬公務員修無薪假的決定之後，裁員成了帕特森削減開支的一個新策略。如果在隨後5月26日聯邦法庭聽證中，無薪假方案最終被裁定無法實施的話，帕特森將會考慮大幅裁減公務員。
　　
來自州議會的消息說議長蕭華（Sheldon Silver）對裁員選項表示熱情，原因是工會對「其它保留工作崗位的選項態度僵硬」。
　　
此前州參、眾議院於三月份通過了不具約束力的預算決議，對帕特森州長在公務員工資上裁減2.5億美元的目標予以支持。不過州長和議會在本應6個星期前通過的新財政年度預算案上的談判仍陷於僵局，尚未找到解決92億美元赤字的辦法。
　　
與此同時，議會領袖表示他們不認為帕特森政府僱員關係部門副主任克里爾（John Currier）去年7月代州長簽署的與工會的「理解備忘錄」具有法律約束力，這項備忘錄原本意在用2010年底前不裁員的承諾以換取工會支持縮減退休金的計畫。
　　
大規模裁員將是削減工資支付各種辦法中代價最昂貴的選項之一，因為州政府將必須付清欠付的工資和未休的假期。帕特森5月17日在一個廣播釆訪中表示將等待法庭裁決後才決定是否選擇大規模裁員，他說：「我們是說無薪假是最好的辦法，每個人都承受一點損失，所以不必讓甚麼人承受被裁員的打擊。」 (//www.dajiyuan.com)