【大紀元5月15日報導】（大紀元綜合報導）鴻海集團在大陸深圳的富士康科技集團，14日晚間再度傳出有員工墜樓身亡的意外，這已經是今年第9起墜樓事件，距離上一起僅僅才3天。死者梁姓員工身上有4處刀傷，警方在案發現場並發現了一把沾血的匕首，目前不排除是他殺，正深入調查中。

這個月11日才傳出第8起的跳樓自殺案件，14日晚上10點50分左右竟又有一位富士康的員工從康龍華園區福華宿舍7樓樓頂墜樓，送往醫院後宣告搶救無效死亡，目前富士康員工跳樓事件，已造成7死2傷；這名現年21歲的梁姓男子，1989年出生，安徽人，2009年11月進入富士康，為一線作業員。富士康表示，發生跳樓事件深感遺憾，並允諾配合家屬處理後事。

富士康科技集團媒體辦公室透露，公司從警方現場調查得知，梁姓員工墜樓現場發現一把帶血的匕首，死者身上發現有4處刀傷，福華宿舍7樓樓頂發現有血跡，將進一步了解真相。

據中央社報導，知情人士向南方日報透露，富士康集團總裁郭台銘近日將親自聯繫山西五台山高僧，赴深圳為富士康員工祈福，富士康集團媒體辦公室也證實了這項消息。

雖然大陸富士康已經傳出第九起員工墜樓的案件，鴻海似乎不受影響，15日台灣總部照樣舉辦徵才面試，總裁郭台銘親自坐鎮土城總部，但富士康墜樓再添一人，讓鴻海招考新人氣氛特別嚴肅，前來應徵的考生和家長難免擔心鴻海雖然待遇優渥，壓力也加倍沈重。

再次傳出員工墜樓事件後，網路上有自稱是富士康員工自拍PO網，要自家人站出來說明富士康的黑暗面。事實上，郭台銘從不諱言，要進鴻海就得禁得住他的鐵血管理。郭台銘管理鴻海，可是出了名的嚴格，他曾經說過工作有三個壓力，時間、品質與成本，有壓力才是工作，不然就是玩耍。

富士康稱制止自殺二三十起 與工作壓力無直接聯繫

富士康深圳廠大陸員工接連自殺，有專家認為是因為平均年齡20歲剛出社會，抗壓性太低才會想不開，不過，2005年也發生過鴻海兩名年過40歲的台灣主管在大陸猝死的事件。

「除了發生的悲劇，最近富士康園區內已被發現制止的這一類事情還有二三十起。」富士康新聞發言人劉坤說。

富士康員工為什麼接二連三地選擇輕生？這些不幸者為什麼多是「80後」「90後」的年輕人？

據中國新聞網報導，富士康是一個龐大的代工企業，僅在深圳龍華、觀瀾兩地就有40萬員工。今年前五個月，富士康員工李某、田某等八位員工相繼跳樓，除田某、饒某身受重傷之外，其餘6名員工都是當場身亡。據調查，這些當事人很年輕，年齡在17歲至22歲之間，只有1名是27歲，均來自農村。富士康科技集團新聞發言人劉坤說，其中時間最長的只有1年半，最短20多天。自殺員工沒有很多加班記錄。企業表示，自殺行為與工作壓力可能並無直接聯繫。

員工同住半年不知姓名

目前富士康85%以上是「80後」「90後」新生代農民工，員工在物質待遇方面是比較好的，但員工之間的關係卻比較淡漠。23歲的貴州籍農民工蒙景迪，曾與跳樓身亡的馬向前住同一個寢室。

蒙景迪表示，他們寢室住了10個人，來自10個不同部門，平時大家基本上沒有交流，「住在一起就跟陌生人一樣」。他來寢室住了7個月，還不知道同寢室其他9個人的姓名。

據自殺員工馬向前的三姐馬麗群介紹，馬向前初到富士康公司，感覺不適應，多次想辭工。蒙景迪說，馬向前出事前，曾在宿舍床上躺了三天，沒有人過問，有舍友看見他大把吃藥。司法鑑定結果，馬向前屍體內檢驗出精神類藥物殘留物。

富士康員工透露：「每天十來個小時的工作很單調，而且工作紀律很嚴格，隨便與同事說話就會被上司批評，嚴重的可能還會記過，我們心裏有事情一般也不會去找上級主管談，與工友也沒時間交流。」

對於近來多起的跳樓事件，富士康副總裁何友成表示，跳樓事件頻傳，讓高層壓力很大，近期協助員工走出陰影，是迫切需要解決的問題。

一月至今九起跳樓自殺

2010年5月14日，富士康22歲梁姓員工，從康龍華園區福華宿舍7樓樓頂墜樓身亡，身上有四處刀傷並發現一把沾血的匕首，不排除他殺。

2010年5月10日，富士康在職員工，姓祝，24歲，跳樓身亡。

2010年5月 6日，龍華廠區男工盧新從陽台縱身跳下身亡24歲。

2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。

2010年 4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。

2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓，仍在醫院治療，18歲。

2010 年3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。

2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。

2010年1月23日，凌晨4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系「生前高墜死亡」。