【大紀元5月15日訊】(大紀元記者林安柏編譯報導)美國白宮週二下令政府機關採取新措施招聘人員，加速人事聘用程序。

這項由總統起草、人事管理局指導的新措施包括：

*以履歷表的方式取代以往知識技能暨能力作答(KSA)，對應徵人員進行初步的篩選。

*徵才聲明更為簡短扼要，並以淺白英語表示。

*夠資格的候用人選由目前的三位增為更多，以利人事主管做進一步的選擇。

*在審理過程中，以四級分的方式通知申請者目前的受理進度。

*舉辦更多的校園招募活動。

人事管理局長約翰．貝瑞(John Berry)在消息發佈會上指出，這些措施將使人員僱用的審查時間更加快速，由原本的140天縮短為80天，避免申請者在冗長的等待通知過程中流失，進而吸收更好的人才。

「長期以來，我們的人力資源系統對於吸納人才產生了一種阻礙作用。這是聯邦政府30年來，在人員僱用方法上的一大修改。」貝瑞說。

與會的聯邦官員們紛紛對僱用新措施表示贊同與支持。交通部副部長波卡瑞(John Porcari)表示：「在僱用優秀人員上，我們一直在自我設限，現在可以大展身手了。」

美國住房與城市發展部(Housing and Urban Development)部長唐納文(Shaun Donovan)表示他的部門已試行此法一年，不僅招聘流程由139天縮短為77天，而且人員的素質也有提升。

人事管理局將立即協助各級機關的人事單位執行此措施，並要求各單位在8月1 號前提出招募計劃。 (//www.dajiyuan.com)