【大紀元5月11日訊】 (大紀元記者江禹嬋台灣台北報導)每年的512為護士節，護理人員長期在醫療服務體系中，扮演著關鍵的專業角色，根據調查，有7成的護理人員認為，護士的工作壓力大到已影響自己的日常生活，分別有睡眠困擾、情緒低落、經期不規則等問題出現。

民進黨立委黃淑英11日於立法院召開記者會表示，護理人員的權益長期被忽視，以資方與護士簽訂的勞動契約中，就有許多明顯違反勞基法的情形。

就如同「賣身契」般，高達27%護士懷孕期間仍值大夜班、醫院不當扣留職業證照、工時過長等，她要求主管機關應立即糾正，解決這些嚴重的問題。

據調查發現，有2成3勞動契約給予資方以「人力吃緊」為由，要求護士放棄休假或延長工時，5成8未滿一年不能離職，1成6規定離職只能在每年特定時間提出，甚至扣留護理執照，離職才會歸還等極具不平等之條約規範。

黃淑英說，護理人員已於1997年適用勞動基準法，但各項勞動權益在這幾年，被不當扭曲的現實勞動環境剝削，在官方刻意的忽視，與資方違法的情況下，不但沒有改善，甚至有惡化的趨勢。

台灣護理人員權益促進會理事盧孳艷指出，最理想的護病比應該是1個護士照顧4個病人，每增加照顧1個病人，住院病患死亡威脅就增加7%。目前台灣護士平均每人要照顧12到20個病患，台灣成為已開發國家「過高照顧比」第1名。

在這樣超時、高壓力的工作環境下，約有3.82%的護士有流產經驗、18.75%有椎間盤突出、47.5%經期不規則、75.35%情緒低落、77.08%有睡眠困擾，不僅造成護理人員身心損害，更影響到病患的醫療品質。

勞委會勞動條件處科長王進揚對此回應，勞委會這幾年開始，已針對定型契約、超時工作、懷孕上夜間工作等進行調查，如果發現超時工作但未給加班費，主管機關將會開罰6,000元到6萬元不等的罰金，另外，將要求醫療院所不得扣留護理人員的執業證照。目前已挑72家醫療院所，於5月1日啟動專案檢查。 (//www.dajiyuan.com)