【大紀元5月11日報導】（中央社記者孫承武台北11日電）「身心障礙者權益保障法」去年8月施行後，經半年多新法磨合，台北市政府勞工局依大企業人數，今天首度公布今年2月份未足額進用身障人士的企業名單。

勞工局長陳業鑫今天在市政會議說明2月份大企業進用身障人士情形。根據「身心障礙者權益保障法」第38條規定，依勞保局投保資料，公布未足額進用身障人士的大企業名單。

其中，「1000人到2000人」的大企業，前3名為新光保全、玉山商銀、主富服莊公司；「2000人到3000人」的大企業，前3名為遠東國際商銀、瀚宇彩晶、信義房屋；「3000人以上」的大企業，前3名為三商美邦人壽、台新國際商銀敦南分公司、藝珂人事顧問公司。

陳業鑫表示，「身心障礙者權益保障法」去年8月施行後，企業進用身障人士規定更嚴格。私人機關由原本的「總人數100人以上、1%進用率」，調整為「67人以上、1%進用率」；公家機關由「總人數50人以上、進用率2%」，調整為「34人以上、進用率3%」。

依勞工局統計，98年7月新法施行前，北市未足額進用單位433家；新法施行後，北市未足額進用家數驟增達909家。經半年多的新法磨合，今年2月份不足額家數降到816家，雖然法定應進用不足額人數達1528人。但也有企業超額進用人數達4502人。