【大紀元5月11日報導】（中央社記者何孟奎台北11日電）勞委會勞動條件處科長王進揚今天表示，勞委會這幾年都有做護理人員勞動條件專案檢查，今年已挑72家醫療院所，於5月1日啟動專案檢查，有違法情事將移請地方主管機關懲處。

明天是512護士節，民進黨籍立委黃淑英上午舉行記者會指出，資方與護士簽訂的勞動契約有許多不合理且違法的情形，比如懷孕期間仍值大夜班、醫院不當扣留職業證照、工時過長等，她要求主管機關應拿出魄力解決這些嚴重的問題。

台灣護理人員權益促進會理事盧孳艷在記者會中表示，醫院與護理人員簽訂不當契約造成五大衝擊，包括有3.82%的護士有流產經驗、18.75%有椎間盤突出、47.5%經期不規則、75.35%情緒低落、77.08%有睡眠困擾，這也影響醫療品質。

盧孳艷說，美國賓州大學研究顯示，理想的護病比是1個護士照顧4個病人，而護士每增加照顧1個病人，住院病患死亡威脅就增加7%；目前台灣護士平均每人要照顧12到20個病患，台灣成為已開發國家「過高照顧比」第1名。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，日前發生高鐵駕駛昏睡的案例，就是因駕駛有睡眠的困擾，這次調查有這麼高比例的護理人員有睡眠困擾，牽涉到病患的安全問題，是必須嚴肅看待的事情。

對於護權會與勞陣的訴求，王進揚在記者會上回應表示，勞委會很重視護理人員的權益，這幾年都有進行勞動條件專案檢查，針對定期契約、懷孕期間夜間工作，以及超時工作未發班費等問題進行調查，發現有違法就移送地方主管機關。

王進揚指出，以超時工作卻不發給護理人員加班費為例，如果醫院被發現有此情況，地方主管機關會懲處6000元到6萬元不等的罰金。至於醫院不當扣照的問題，衛生署醫事處科長周道君承諾，將要求醫療院所不得扣留護理人員執業證照。