【大紀元4月19日報導】（中央社記者溫貴香台北19日電）精神病患能否出任公務人員話題在立法院延燒。銓敘部長張哲琛今天表示，公務人員任用法第28條規定，精神病患不得擔任公職過於嚴格，影響公務員工作權，將通盤檢討、從寬認定。

考選部官員表示，1名患有精神疾病的原住民考生參加原住民特考，不只考上，也完成受訓，但分發單位以依「公務人員任用法」第28條規定，患有精神疾病者不得任用公務人員，拒絕他報到，該名考生已依法提起訴願。

考試院秘書長黃雅榜、銓敘部長張哲琛、考選部長楊朝祥等人，上午到立法院司法及法制委員會進行相關業務報告。對於精神病患出任公職一事，張哲琛與楊朝祥面對國民黨籍立委郭素春質詢時，表達意見。

張哲琛表示，依照現行法令規定，精神病患不得擔任公務員，但因精神病患範圍廣，可採個案認定。

不過，楊朝祥表示，精神衛生法第22條規定，病人的人格與合法權益應受尊重及保障，不得予以歧視；對病情穩定者，不得以曾罹患精神疾病為由，拒絕就學、應考、僱用或予其他不公平的待遇。從人權的角度出發，公務人員任用法應參考精神衛生法進行修正。

郭素春說，搞不好現在公務體系中很多人正在服用憂鬱症的藥物；而且通過國家考試並主動填寫曾患精神病，結果銓敘部不錄用，他們連請醫師寫診斷證明的機會都沒有，工作權遭剝奪。

張哲琛表示，依據公務人員任用法第28條規定，經合格醫師證明有精神病，不得任用為公務人員，若在服公職期間被診斷有精神病必須予以資遣或退休。

他指出，衛生署認為精神病不容易治癒，但現在時空環境轉變，醫療技術也比以前進步，有些精神病患可做藥物控制，若齊頭式硬性規定不得擔任公務員，會影響公務人員的工作權，這並不合理。

他說，公務人員任用法第28條這種硬性規定是否過於嚴格，將再作通盤檢討、研商從寬認定。