【大紀元4月16日報導】（中央社記者楊淑閔台北16日電）教育部端出的企業實習方案快滿1年。1111人力銀行調查發現，企業給實習生評比多達3成5不滿意，平均給分41分；但仍有6成4企業肯定此方案可以幫助新鮮人求職。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，教育部於98年祭出「大專畢業生至企業職場實習方案」，補助雇用近3 年畢業者的企業，每人每月含勞健保新台幣2萬6000元，學生實領2萬2000元，為期 1年，共釋出3萬4000個補助名額，供企業與學生提出申請/媒合。

他並說，中途有實習生轉職，將名額讓與其他人，截至99年4月6日為止，參與此方案的大專畢業生共有4萬613人次，仍在職者2萬9265人。

他指出，調查結果顯示，參與方案的企業平均聘用5名實習生；聘用職務最多的依序為「企劃設計」、「業務貿易」及「經營管理」，其中高達68.75%企業加碼實習員薪水，平均雇用薪資為2萬3651元。

企業對實習員表現看法如何？他說，平均打了41分，滿意度低；受訪者中並高達34.62%給了21到40分的不滿意分數。不滿意主因為「實習員抱著過水心態」、「申請/請款手續繁複」、「實習員中途解約」。

企業對於1年期滿後是否計劃留任實習生，結果有9成2企業有意願，平均留任轉正比率為企業內雇用實習員的52.32%，並以傳產/製造業轉正比例最高。

續聘後企業是否調升薪資，結果欲留任續聘實習生的企業中，僅3成維持2萬2000元續聘、1成3雇用時已加碼，5成7有意加碼續聘，平均增加1280元。

教育部今年實習方案作法尚未確定，調查顯示，6成1受訪企業表示，若企業願續用或申請，每月每位實習員的補助金額以1萬9321元較為合理。

雖然企業界對實習生表現滿意度低，不過多數企業仍對此方案持正面態度，6成4企業肯定此方案有助解決新鮮人失業問題。