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台灣大學生月薪期望值29401元 4年首回升

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【大紀元4月1日訊】〔自由時報記者王孟倫、陳怡靜/綜合報導〕管理雜誌昨天公布「二○一○大學應屆畢業生就業意願大調查」,大學生的月薪期望值為二萬九千四百零一元,比去年增加三千多元,是四年來首次止跌回升。這份調查也顯示,職場新鮮人非常在意上班地點,有六成希望在北台灣就業,願意到國外(含中國 )工作不到一成。

比去年增3千 6成希望在北台灣就業

這項調查已連續第二十六年進行,今年調查對象範圍,除了大學應屆畢業生外,還加入工作兩年的社會新鮮人。

管理雜誌執行主編丁永祥表示,大學畢業生對於薪資的「期望值」,隨著景氣回溫而上修增加,去年調查結果為二萬六千零八十二元,今年則增加至二萬九千四百零一元。

在大學畢業生可接受「最低待遇」區間,以月薪在二萬三千至二萬六千元之間比例最高,其次為二萬至二萬三千元。

在選擇企業的條件當中,高達六成的職場新鮮人最在乎「薪資福利」,其次依序是產業潛力與企業形象。上班通勤時間方面,三分之二的大學畢業生,通勤忍耐極限是一小時。

新鮮人最嚮往企業 統一擠下中華電

Cheers雜誌昨發表「新世代最嚮往企業」調查,企業排名大洗牌,服務業急起直追!新鮮人眼中最佳企業,今年統一企業擠下去年榜首中華電信,誠品與星巴克居第二與第三名,王品台塑牛排、亞都麗緻與晶華酒店更衝進前二十名。

yes123求職網經理洪雪珍分析,去年金融海嘯時,科技產業頻放無薪假,可能讓新鮮人懷疑「金飯碗真的那麼金」?而統一、誠品等企業排名爬升,企業形象應是最大因素,「公關或行銷廣告做得好,在年輕人心目中較易崛起」。

但洪雪珍也提醒,品牌形象好的公司,並不代表工作最好且適合自己。台達電人資長林瑞娟也強調:「重要是選對產業,選一個讓你會付出熱情的工作與企業。」

洪雪珍提醒:「別把有的沒的照片全往網路上丟,部落格也別老是寫公司內部資訊,當心被人資主管找到!」

調查也顯示,單一職缺平均會收到一百零四份履歷表,其中又以高科技製造業競爭最激烈,平均每個職缺得打敗一百二十四個人才可能錄取。

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