【大紀元3月6日訊】（大紀元記者金沙編譯報導）根據3月2日路透社的消息，世界最大聯鎖零售商店沃爾瑪商業公司（Wal-Mart Stores Inc）被美國平等工作機會委員會控告性別歧視，已經同意付出1170多萬元做庭外和解。

訴狀指控沃爾瑪於1998年1月1日起到2005年2月15日止在肯塔基州的倫敦小鎮銷售中心連續僱用男性在倉庫工作，拒絕僱用條件相同甚至更好的女性求職者。

訴訟在2001年8月提出。訴狀中說，沃爾瑪人事部門主要僱用 18到 25歲之間的男性，因為他們認為填寫訂單的工作不適合女性。

沃爾瑪表示訴狀中的指控並不符合事實。沃爾瑪雖然高興能夠庭外和解，但是否認性別歧視。沃爾瑪的發言人說，他們正在繼續僱用和訓練新手，使新手更能適應包容兩性的工作環境。

在另外一件訴訟中，沃爾瑪公司正在等待加州三藩市的聯邦上訴法庭做出判決，是否讓沃爾瑪大約2百萬名的前任和現任女僱員對沃爾瑪提出性別歧視的全體訴訟案。這是美國歷史上最大的性別歧視訴訟案。

在肯塔基的訴訟中（ EEOC v. Wal-Mart Stores Inc, U.S. District Court, Eastern District of Kentucky, No. 01-00339），沃爾瑪和平等工作機會委員會同意接受一項由美國區域法官寇維爾（Karen Caldwell）於3月1日簽署，為期5年的判決，判決中命令沃爾瑪下次招聘時， 50個填寫訂單的工作全部僱用女性，之後再招聘的50個工作中一半僱用女性，再下一次招聘時50個工作中三分之一僱用女性，並要增加訓練及做其它的修正。

在金錢上，法官命令沃爾瑪追加薪水841萬，傷害賠償329萬，以及支付其它的費用和僱主的稅金等。 (//www.dajiyuan.com)