【大紀元3月26日訊】(美國之音報導)美國經濟慾震乏力，失業率居高不下。社會上對跨國企業的作用出現了越來越多的批評，認為跨國公司“放棄”了美國本土，對美國經濟問題的加重有著很大的責任。但是，業界人士和經濟學家們不同意這種看法，指出美國跨國企業在美國經濟持續發展中具有重要的作用。

美國的跨國企業受到的指責中最多的一個是，它們把生產和研發轉移到海外，同時大量的就業機會也隨之外流。許多人認為，工作外包雖然不是美國工作機會外流的唯一原因，也是主要原因之一。

美國達特矛斯大學塔克商學院副院長馬修．斯勞特不同意這種看法。他星期三在美國國際工商理事會和商業圓桌會議聯合舉行的電話會議上表示，一直以來美國跨國企業對增強美國經濟實力做出了重要貢獻。

他說：“拿2007年為例，私人部門在美國的資本商品投資中，美國跨國企業佔了29%以上；在美國全部貨物出口中跨國企業占45%以上；跨國企業的研發項目投資在美國私營企業所有R&D投資中占74．4%。2007年美國跨國企業在美國的員工人數超過2200萬人。”

斯勞特指出，美國目前面臨的重大政策難題不是創造普通的就業，而是要在私營企業創造能夠促進長期經濟增長的高收入就業機會。

斯勞特認為，美國的跨國企業也確實在創造這樣的高收入就業崗位方面做出了很大貢獻。這些崗位跟知識創新、資本投資和商品出口有關。從員工報酬看，2007年美國母公司僱員的平均薪酬超過6萬3千美元，比美國其它私營企業員工平均薪酬高出18．3%。

統計顯示，跨國企業的國際經營活動有助提升跨國企業的整體實力，包括國外子公司和美國的母公司。美國跨國企業在美國境外的絕大多數經營活動都是在其它的高收入國家，而且這些企業在全球範圍的業務活動絕大多數都定位在美國境內。

美國跨國企業在全球僱用的員工中，母公司占三分之二以上。在跨國企業全球範圍的資本投資中，母公司在美國的投資佔大約74%，研究與開發占跨國企業總研發量的大約85%。2007年，美國跨國企業在國外子公司的產品銷售90%以上都以其它國家為目的地，而不是美國市場。

美國達特矛斯大學塔克商學院副院長馬修．斯勞特認為，美國跨國企業在國外的子公司成為推動母公司出口的重要渠道。

斯勞特的結論是，既然以美國為總部的跨國企業能夠通過其子公司在國外市場擴大機會，其海外業務擴張也會通過僱用、資本投資和研發等各種渠道幫助母公司。

美國總統奧巴馬在今年3月1日向國會遞交的《總統2010貿易政策議程和2009年度報告》中提出，在今後5年將美國的出口翻一番，為美國人創造200萬個新的就業機會。

商業圓桌會議主席約翰．卡斯特拉尼在電話會議上表示，美國要想實現這個目標，需要有稅收減免政策來須增強美國企業和員工的國際競爭力。而美國目前對美國跨國企業征收的企業稅總水平為大約39%，是經合組織成員國中第二高。

卡斯特拉尼呼籲說：“我們需要提高美國國際競爭力的稅收政策。美國的企業稅率曾經是世界上最低的，現在則是OECE30個國家中第二高。這種稅率挫傷投資，導致美國工人就業減少，工資減少。”

商業圓桌會議主席約翰．卡斯特拉尼呼籲政府制定有競爭力的企業稅率，同時儘快完成尚未結束的雙邊貿易協議，確保美國的貿易權利。