【大紀元3月25日訊】〔自由時報記者胡健森／宜蘭報導〕考試院著手修正公務人員考績法引起諸多疑慮與反彈，銓敘部昨天在宜蘭縣凱旋國小舉辦宜蘭、基隆兩地的宣導說明會，並由銓敘部次長涂其梅坐鎮答問，但數百名與會公務人員並不買帳，多人質疑修法內容行不通，還有人當場做起民調，結果滿場與會人員竟無一人贊同修法版本，卻有超過3分之2舉手反對。

昨天的說明會，銓敘部官員先花了1個多小時說明修法重點，但台下反應冷淡，甚至有人邊聽邊閉目養神，到了意見交流時間，氣氛整個熱絡起來，多人陸續起身發言質疑修法內容，眾人最在意的還是3％的丙等考績比例問題。

有人質疑說為什麼定下考績丙等的比例只針對公務人員？應該把軍、公、教甚至國營事業一併納入才合理；有人則對「同儕評比」很不認同，認為這如同鼓勵大家當「抓耙子」？同事之間恐將因此勾心鬥角；也有人建議總統府、考試院、行政院應先行試辦3年，確認可行再推行至全國。

也有人說，現行考績評比制度不彰根本是機關首長的問題，特別是民選首長，為了討好特定人事或是自己的人馬樁腳年年打甲等，還有就是主管本身的訓練不夠、領導統御能力不足，主管自己做不好，當然不敢給下屬打丙等、丁等考績；另有人質疑為什麼主管人員甲等考績比例比較高？應該要合併評比。

與會人員接二連三的砲轟及提問，讓涂其梅幾乎要招架不住，所答覆的內容也不見有人發言表示認同，這場說明會最後就在眾人不滿官員總是「實問虛答」的不滿情緒中草草結束。