【大紀元3月23日報導】（中央社記者陳舜協台北23日電）勞工退休新、舊制選擇期限即將在6月底到期。勞委會今天表示，估計還有約86萬名適用新制或舊制勞退勞工未選擇，將舉辦30場勞退制度宣導說明會，協助勞工選擇。

勞委會表示，所謂的勞退新制、舊制，新制是指民國94年7月生效的勞工退休金條例，舊制是指73年8月生效的勞動基準法。新制生效後，給予勞工5年緩衝，思考選擇新制或舊制，期限到今年6月底止。

勞委會表示，根據舊制規定，勞工在同一公司或機構工作申請退休的條件包括：滿15年、年滿55歲；工作滿10年、年滿60歲；工作滿25年。

舊制退休金基數以退休前6個月月平均薪資總額（含薪資、津貼、加班費）為基數計算，工作前15年，每1年以2個基數計算；工作滿15年後，每滿1年增加1個基數，但最多以45個基數計算。

新制退休金則由雇主每月提撥月平均薪資總額（含薪資、津貼、加班費）6%進入勞工個人退休金帳戶，由勞退基金委員會委託金融機構代操基金，保障收益不低於2年定存利率，但勞工滿60歲以後才能動用，工作滿15年以上退休勞工以月退方式領取。

勞委會提醒，舊制雖然看起來退休制度較優渥，但必須在同一公司工作到退休，才能領到退休金。台灣以中小企業為主，統計發現中小企業平均存續期間為12年，以往除國營企業及大型企業勞工，大多數勞工幾乎領不到退休金。

勞委會統計，到今年1月止，已選擇勞退新制勞工達482萬人，估計還有約86萬勞工還未選擇新、舊制，勞委會將自3月25日起到6月底止，辦理30場宣導說明會，協助勞工選擇。