【大紀元3月23日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣台北報導）針對調漲健保費率問題，台灣六大工商團體代表於22日召開記者會，工商總會理事長陳武雄指出，如政府非漲全民健保費率不可，他們要求將現行由雇主負擔的6成調降為5成，並希望能藉由此次記者會獲得政府的良性回應，否則不排除將求見行政院長吳敦義。

調漲健保費 工商：非只一個便當

工業總、商業總、工商協進會、工業協進會、中小企業協會以及電機電子工業同業公會等六大工商團體於22日齊聚一堂，針對政府調漲健保費率一事紛紛提出自己的看法。陳武雄指出，全民健保費率由4.55%調漲至5.17%，這對企業而言絕非像衛生署長楊志良所說的「一個便當」錢而已。

他強調，依現行雇主、個人、政府分擔比例為6：3：1，對工商業雇主而言，每年將增加新台幣234億元的勞動成本，這對產業衝擊的影響不容小覷，且在景氣剛復甦的當下，政府更應避免造成企業用人費用過度增加，以致影響企業競爭力與投資意願。因此他們希望能將分擔比例改為5：3：2，況且就算雇主將負擔成數降低，在此分擔率下每年勞動成本也仍增加190億。

而工商團體也表示，他們不反對政府照顧勞工，但是政府最近宣布一連串勞工政策如「婦女安胎假」、「長期照護保險」等措施，都沒有跟雇主代表們好好溝通，讓他們相當不能接受。陳武雄表示，台灣法定勞動成本比鄰近國家都高，企業競爭與投資意願大大受影響。政府拋出一連串增加企業負擔措施之前，應該考慮廣大中小企業可以承受的程度，否則產業政策將面臨嚴重挑戰。

至於健保制度是否能永續經營，工商團體皆表示增加費率也絕非單一手段，反而應從醫療資源浪費、醫藥價差、甚至醫療院所詐領健保費等問題著手。工商協進會理事長黃茂雄表示，國內健保制度仍有很多瑕疵需要改善，除了開源，也要防弊節流，黃茂雄說，在目前防弊措施沒有落實前，就要調漲健保費率是不合理的。

最後六大工商團體代表也表示如果政府仍按照未與企業界協調過的方案走，未來企業界雖不至於一定會出走，但最有可能發生的情形就是產業界因為不堪沈重的負荷，而減少僱用人力。工商團體代表並將在下週再行碰面，如果問題一直無法解決，將會求見行政院長吳敦義。

健保制度開源、節流 唯推動二代健保

針對此事，勞工陣線秘書長孫友聯表示，如果就今天工商團體所表達的，除開源外也要節流這意見，要達到此目的也唯有推動二代健保了，他希望工商體與他們一同呼籲政府推動二代健保。其中他也強調，如果這次政府只漲健保費的話就很嚴重，因為這代表健保制度並沒有任何改革。

至於工商團體所說的雇主負擔巨大的勞動成本，孫友聯則強調，以過去的經驗來看，雇主很容易把這樣的勞動成本用各種名義轉嫁給勞工。且他也表示，今天工商團體所開的記者會雖然強調調降負擔率是其中一個問題，但總體看來應該還是有別的訴求，他也希望工商團體不要藉由此機會來換取其他的目的。
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