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台灣要聞

考績丙等3% 民進黨銓敘部有異見

【大紀元3月19日報導】(中央社記者溫貴香台北19日電)民進黨今天表示,支持考試院推動公務員考績制度改革,但反對訂定考績丙等每年3%比例,認為是齊頭式的假平等。台灣銓敘部則表示,3%是參考國外與民間作法,且有完整配套措施。

民進黨發言人蔡其昌上午召開記者會表示,民進黨支持任何提升公務人員績效的改革,贊成落實不適任公務人員的退場機制,讓政府效能及整體服務品質得以提升。但反對訂定公務員考績丙等每年3%的比例,這是齊頭式的假平等。

蔡其昌說,績效好的政府單位,即使考績要打丙等的比例佔1%都相當困難,但對於績效不好的單位,恐怕丙等3%的比例都不夠。每個單位績效不同,若硬要採取這種齊頭式打考績的方式,可能形成新人容易成為代罪羔羊,也會造成結黨營私、打壓異己、巴結上司的亂象。

蔡其昌指出,馬政府執政成績差,給人民的印象就是「無能」2字,如此滿意度低落的政府,如果要打考績,應從政務官的考績打起,政府不應該只拿基層公務人員開刀,放任政務官及國營事業主管降低政府效能。

台灣銓敘部長張哲琛上午受訪表示,訂定公務人員考績丙等3%的比例主要是參考國外機構與民間企業的作法,約在1%至10%之間,3%應是合理的比例,而且公務員考績制度的改革有完整的配套措施包括功過相抵、團體績效制度、強化考績委員會的功能、健全救濟制度等。

張哲琛指出,如果團體績效好,考績丙等可能一個都沒有。他強調,公務人員考績制度的改革目的不在淘汰,而是提高公務人員的服務品質與效率,對於民進黨的疑慮,他認為不必過於擔心。