【大紀元3月19日訊】（大紀元記者于倩台灣台北綜合報導）考試院考績法修正案引發公務人員大反彈，銓敘部長張哲琛18日在總統府簡報，他表示，銓敘部堅決訂定丙等比例，以顯示改革決心，否則考績法將淪為空談，他也表示，目前最重要的是改變公務人員的心態。
考績法修正日前出爐，當中新增各機關考績丙等比例不得低於3%的規定，而一旦累積了3次丙等，公務員就得辦理資遣或依規定退休。這項修正引發了許多公務員反彈，行政、立法兩院也有不同的意見。
張哲琛表示，各先進國家文官考績法制規定，各等次比例呈常態分配，而台灣文官考列甲等卻偏高，不合理，但改革須循序漸進，當前最重要的是改變公務人員的心態。
張哲琛指出，銓敘部收集很多國內外資料，才訂出3%丙等比例，而根據國內媒體民調，民眾「非常不滿意」公務員比例約3.6%，這與3%不謀而合。
張哲琛說，銓敘部的立場是「堅決訂比例」，以顯示改革決心，因為「不訂比例，考績法淪為空談，外界會怎麼看」？
張哲琛說，公務人員任用法有規定，不適任人員可資遣，公務人員考績法增訂丙等退離規定，沒有違憲違法問題。
銓敘部會提很多配套措施，包括考績委員會絕不能是首長的橡皮圖章，由同仁票選的委員代表一定要超過半數並加入社會公正人士；另外，也不是所有單位都是訂3%的丙等比例，一個單位如果表現好，一個丙等都沒有是可以接受的。
總統府發言人羅智強表示，馬總統在會中表示，現在行考績制度確實有相當的問題，對提升政府效率、競爭力有所妨礙，的確有推動改革的必要。馬總統認為，如何在合法、合理、合情的情形下推動考績法改革，是政府的目標。他建議考試院要對公務於加強溝通，也要對引發的副作用提出解決辦法。
據轉述，行政院長吳敦義在會中也建議再辦民調，他支持考績法制改革，但也說檢討試辦結果及辦理公務人員訪談，確有必要。立法院長王金平提到，人民大都支持考績改革，但訂定丙等人數比例3%可能產生的影響、修法效益、潛在成本等，應一併考量。◇
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