【大紀元3月19日訊】(據民視新聞報導)這幾年，勞委會積極輔導企業提升人力創新，並導入TTQS國家訓練品質系統，強化企業運作的效率，像國內一家已經兩度獲得人力創新獎的房仲業者，一年砸下上億元講師訓練費培訓人才，不僅使業績出現爆炸性成長，員工離職率，也大幅降低。

分組討論、聽講師上課，這30多位業務新秀，都是房仲公司即將推上第一線打仗的菁英幹部，業者一年，花在人力訓練的講師經費，高達1億，每個月教育培訓課程，至少達250個小時，如此大費周章，業者卻很自豪，因為背後附加價值很大，能在職場不斷精進，也讓員工離職率大幅降低。

已經兩度獲得勞委會人力創新獎的房仲業者，本身對活化企業運作，其實很有想法，公司股票上市後，創新設立所謂的企業大學，分支包括新秀學院、不動產學院及品質學院，完整建立起一套培訓人才的架構在配合勞委會，導入TTQS國家訓練品質系統後，房仲業者不但在業績上，大幅成長，也吸引越來越多國立大學菁英，願意投入房仲市場。

推動企業，提升人才素質，勞委會希望招攬更多公司行號，加入人力創新的行列

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