【大紀元3月17日訊】（大紀元記者洪梅韓國首爾編譯報導）韓國媒體近日廣泛報導，韓國的失業率劇增，在經濟合作與發展組織（OECD）國家中達到最高。為了提高就業率，韓國勞動部正致力於消除影響韓國國民就業率的一切負面因素。其中，是否要繼續增加中國朝鮮族同胞勞動者的輸入令勞動部苦悶不已。

據「首爾新聞」17日報導，由於韓國過一段時間將要設立外國人力政策委員會，決定中國朝鮮族同胞勞動者（簡稱同胞勞動者）等人員的投入規模，考慮到同胞勞動者的輸入將可能給本來就很困難的韓國國內的就業環境帶來更多負面的影響，勞動部陷入了是否要繼續增加輸入同胞勞動者的苦悶之中。

勞動部表示很擔心在就業機會限額的情況之下，同胞勞動者會將韓國人的就業機會搶走。勞動部指出在製造業、飲食、旅店以及建築等行業中的32萬7000個左右的工作機會被同胞們佔據了，這也是要限制同胞勞動者輸入規模的主要原因。但是飽受國內人力不足之苦的中小企業則呼籲國內經濟的恢復需要更多的人力，他們認為需要外國人力，主張增加同胞勞力的投入規模。

「首爾新聞」並報導，韓國勞動研究院17日發表的題目為「同胞就業對國內勞動力市場的影響分析」的報告顯示，同胞勞動者的流入不會對國內就業市場造成太大的影響。報告指出對於製造業、生產以及技能職位，同胞勞動者增加1%時，國內民眾為此而承擔的就業人員失去工作概率的增加不會超過0.003%，對於專業部門也幾乎沒有影響。

在中國人廣泛就業的餐飲業中，同胞與國內民眾的‘就業衝突’也不是那麼明顯。勞動研究院對雇傭了外國朝鮮族同胞的73個飯店進行了實地調查，結果顯示82.2%的飯店雇傭中國朝鮮族同胞的理由是「雇傭不到國內的人員」而對於3D行業（髒、累、危險），很少有國內的人願意做，這樣就不得不雇用外國朝鮮族同胞。

政府內部的意見也很不統一，勞動部於是採取了折中的辦法，表示今年同胞勞動者的投入規模將不會超過去年的1萬7000名。

勞動部強調，目前30萬名左右的同胞勞動者數將來會增加到50萬名左右，僅僅限制投入規模也不能完全解決問題，需要對同胞勞動者與找不到員工的企業之間的連接政策進行一些修正。
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