【大紀元3月15日訊】〔自由時報記者胡清暉／台北報導〕台大校園徵才博覽會昨天登場，由於景氣回春，參加的企業數比去年多出二十％，台積電提供五千個職缺，是該公司有史以來年度徵才最多的一次，鴻海預計招募一千名新人，並強調「只要是人才，職缺及起薪沒有上限」，至於聯電、聯發科估計分別求才一千五百人、五百五十人。

鴻海招千人 聯電釋一千五百職缺

昨天陽光普照，台大徵才博覽會一天下來吸引破萬人次參與。台大校長李嗣涔表示，今年參與企業有一百六十五家，攤位二百一十八個，提供八千個職缺，另外，公司說明會三十九家、企業參訪十四家，比去年增加很多，顯示經濟谷底已經過了，展現復甦的氣息。

*校長提醒台大生注意職場倫理*

李嗣涔指出，雖然台大學生是企業最愛，但「人外有人，天外有天」，提醒學生注意職場的企業倫理，才會有更好的ＥＱ與人際關係。

台大校友、聯發科總經理謝清江表示，今年景氣不錯，聯發科技擴大徵才，預計招募五百五十名以上優秀人才。他也勉勵台大學生尊重職場倫理，強調台大學生的聰明才智不是問題，但「職場有職場上的道理」，必須注重團隊合作。

台大學務長馮燕表示，參加企業數比去年多出二十％，很多科技業與金融業紛紛回籠，加上去年新加入的傳產與文創產業等公司，使得徵才企業增加。

已經三年沒有到台大徵才博覽會設攤的台積電，今年計畫招募五千名員工，包括三千名工程師、二千名技術人員，大學畢業生起薪四萬元，碩士四萬五千元，博士約六萬元。

鴻海人力資源總處資深協理李偉寧認為，鴻海重視有思想、有企圖心、學習力強、有領導能力的特質，只要是優秀人才，徵人名額沒有上限。

同時，鴻海也找內部員工當代言人，其中包括淡大物理所畢業、學生時代擔任業餘模特兒的趙泓，他笑說，當初有考慮走上專業模特兒，但因為錄取鴻海，毅然決定投入科技業，目前已在鴻海四年半，擔任訊號驗證部門的副課長。

前來參與徵才的除了學生外，也有想換工作的科技公司員工，還有想留在台灣的外籍學生。台大分子所二年級的尹存瑄表示，雖然景氣比去年好，但多少會擔心未來找工作。

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