【大紀元3月12日訊】〔自由時報洪友芳、李宜儒／台北報導〕電子業景氣復甦腳步加快、人力需求跟著增加。台積電（2330 )董事長張忠謀昨日宣布，為提高公司競爭力與凝聚向心力，決定將派遣人員優先納為正式員工，職缺達2,400人，首開半導體業先例；友達（2409 )也宣布，預計今年將招募2,500人，除面板研發製造的技術專才，更將擴大網羅太陽能、OLED等人才。

派遣人員沒有分紅配股與提供公司福利等優惠，有助降低公司營運成本，隨時取消僱用數也方便，近幾年科技業界僱用派遣人員逐漸增多。隨著分紅配股費用化，加上勞基法將限定派遣人員不能超過企業員工總數的一成，一般預料，台積電的新作法，勢必會帶動同業跟進。

台積電今年擬增加人力4500人，其中2400人將由派遣人員取代，包括機台維修、資訊、庫房管理、助理、秘書等，這些職缺將優先給派遣人員優先面談與錄用機會。

張忠謀表示，將派遣人員納為正職，可提高工作士氣，激發共同打拚的動力，期許透過此作法，使台積電的長遠發展奠定更堅實的基礎。

友達2010年徵才活動正式展開，預計今年將招募2,500人，包括新鮮人、具兩年以上海內外工作經驗的業界菁英，以及中高階主管幹才。其中除面板研發製造的技術專才，友達今年更將擴大網羅太陽能、OLED等人才，搶攻綠色創新科技領域。

友達表示，今年的徵才系列活動將在3月13日的「新竹科學園區就業博覽會」正式啟動。校園徵才部分，3月預計將在台大、清大、成大、中正、中山、中央、台科大、北科大等院校舉行，4、5月還有交大、中興、中原等院校。

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