【大紀元2月8日報導】（中央社記者李明宗台北8日電）行政院人事行政局今天表示，各機關依政府採購法，以勞務採購方式進用派遣勞工，是因應機關內不同業務需求，採多元化用人方式，與政府員額管控規定無關。

蘋果日報報導，有民眾質疑政府大量使用派遣臨時人力從事長期工作，明顯違反勞動基準法。行政院勞工委員會副主任委員潘世偉回應，公部門運用派遣人力的問題出在政府員額管控，須由人事局解決。

人事局下午發布新聞稿表示，目前勞動派遣的問題，主要在於派遣勞工的權利義務缺乏法制面明確保障，非其服務於公部門或私人企業，政府未來可朝加強公私部門運用派遣勞工權益保障方向努力。

人事局說，勞委會已規劃修正勞基法，增列勞動派遣相關規範，行政院公共工程委員會將檢討政府勞務採購法制面，協助督導派遣事業單位遵守相關勞動法令，合理運用及保障派遣勞工。

人事局表示，行政院對各機關員額管理，以配合業務發展，「當增則增，應減則減」為合理配置原則。今後將依「中央政府機關總員額法」所定員額總量管理精神，賦予各主管機關在定額下，對所屬機關員額彈性調整空間，以適時覈實因應各機關業務推動人力需求。