【大紀元2月5日訊】（大紀元記者呂宜凱台灣台北綜合報導）台北市議員許淑華4日表示，台北市社會教育館（社教館）的勞務委外廠商「聚光工作坊」，訂定了對員工不合理的管理遲到規定，員工只要上班遲到，每小時扣薪500元，遲到1分鐘就算遲到1小時，勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。

許淑華表示，社教館委託聚光辦理親子劇場前後台管理服務，聚光卻在與勞工簽訂的工作規章中規定，上班遲到每小時扣薪新台幣500元（遲到1分鐘即以1小時計），當月累計到第4次以上，每小時扣2,000元。

1名已離職的方姓員工契約書明定聘用報酬為35,000元，在東扣西扣下，竟然曾經1個月只實拿18,000多元，該名方姓員工向許淑華陳情，質疑這家公司根本是壓榨勞工。

聚光負責人李俊餘回應，這名員工請假太多，加上常遲到，才會扣除該扣的薪資，但若規定違法，他願意修改，並負全責。

勞工局專員呂基榮表示，扣薪有比例原則，依勞基法規定，若勞工有遲到事實，雇主只能扣除未提供勞務時間的工資（如遲到5分鐘，只能扣5分鐘的錢）。

聚光工作坊的部分規定有違勞基法，北市勞工局會立即輔導要求改正，如果不改正，依照勞基法第79條規定，最高罰處6萬元的罰款，並應與勞方協調，返回不合理扣除的薪資。另外儘管是社教館委外管理，社教館也應該負起督導責任。
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