【大紀元2月12日報導】（中央社記者汪淑芬台北12日電）今天是小年夜，明天起將有9天黃曆新年假期。行政院勞工委員會今天發布新聞稿指出，依勞基法規定，除夕到大年初三是應放假日，勞工若出勤，雇主應加倍發給工資。

勞委會表示，部分事業單位因行業特性需要員工在休假日出勤，如果勞工同意配合在除夕到大年初三出勤，工資應加倍發給，也就是除原本約定照給的工資外，需再加發1日工資。

另外，勞委會說明，如果勞工同意在休假日出勤後選擇補休，也屬可行。

勞委會說，按日或按時計薪的部分工時勞工，也同樣適用假日出勤、工資加倍。例如，農曆除夕 (13日)是星期六，原約定每周一、三、五出勤的工作者，除夕當天本無出勤義務，無給假或給薪問題；但如果勞工應雇主要求出勤，應按平日工資數額給付2倍的工資。

至於原約定每週二、四、六出勤的工作者，農曆除夕當天就可休假，工資照給；同意出勤者，另加給1日工資。

勞委會呼籲事業單位，黃曆新年期間出勤及工資給付，應依法辦理，如有違法情形，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。