【大紀元2月11日報導】（中央社記者陳俊諺台北11日電）台北市議員周威佑今天說，北市勞工局就業服務中心片面變更臨時員工的工時規定，還解僱3名不願配合的員工。就服中心說，未變更勞動條件，一切依法處理。

市議員周威佑、徐佳青和吳思瑤陪同前就服中心員工召開記者會。周威佑說，就服中心100多名臨時人員在民國97年適用勞基法後，每週工作40小時，但98年底合約到期時，就服中心卻片面要求員工簽下每2週84 小時的新約，並規定須於99年補足前1年的工時差額。

周威佑表示，在換約前的勞資會議中，臨時人員曾提出內部問卷結果，共8成反對新規，勞方並將60多人的連署書送交勞工局，沒想到勞工局竟將連署書轉回就服中心，導致內容曝光，許多人被秋後算帳；平時績效良好的曾小姐只因擔任意見領袖，甚至遭惡意解僱。此外，也有另1人因不接受工時變更，丟了工作。

曾小姐說，平時幫別人找工作，卻因捍衛員工權益反而丟了自己的工作，情何以堪。

當時在就服中心擔任臨時員工8個月的黃先生則說，他去年12月31日簽約時將要求補足工時的不合理條文劃掉，改成「依勞基法辦理」，但就服中心遲至1月4日他要下班時才告訴他「不用來上班了」，且當天薪水還不給付，他詢問後，只換來「是你自己要來上班」的回應。

就服中心主任張煜輝僅簡短回應，97年起迄今都是根據勞基法的基本規定，即每2週84小時，勞動條件從來未變更，至於解僱則是依法處理，但遭周威佑斥責「睜眼說瞎話」，他後來憤而離席。

周威佑表示，若就服中心過年後未妥善處理，他將向監院糾舉督導就服中心的勞工局長蘇盈貴違法失職、怠忽職守。