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解僱唱反調員工 北市就服中心遭批

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【大紀元2月11日報導】(中央社記者陳俊諺台北11日電)台北市議員周威佑今天說,北市勞工局就業服務中心片面變更臨時員工的工時規定,還解僱3名不願配合的員工。就服中心說,未變更勞動條件,一切依法處理。

市議員周威佑、徐佳青和吳思瑤陪同前就服中心員工召開記者會。周威佑說,就服中心100多名臨時人員在民國97年適用勞基法後,每週工作40小時,但98年底合約到期時,就服中心卻片面要求員工簽下每2週84 小時的新約,並規定須於99年補足前1年的工時差額。

周威佑表示,在換約前的勞資會議中,臨時人員曾提出內部問卷結果,共8成反對新規,勞方並將60多人的連署書送交勞工局,沒想到勞工局竟將連署書轉回就服中心,導致內容曝光,許多人被秋後算帳;平時績效良好的曾小姐只因擔任意見領袖,甚至遭惡意解僱。此外,也有另1人因不接受工時變更,丟了工作。

曾小姐說,平時幫別人找工作,卻因捍衛員工權益反而丟了自己的工作,情何以堪。

當時在就服中心擔任臨時員工8個月的黃先生則說,他去年12月31日簽約時將要求補足工時的不合理條文劃掉,改成「依勞基法辦理」,但就服中心遲至1月4日他要下班時才告訴他「不用來上班了」,且當天薪水還不給付,他詢問後,只換來「是你自己要來上班」的回應。

就服中心主任張煜輝僅簡短回應,97年起迄今都是根據勞基法的基本規定,即每2週84小時,勞動條件從來未變更,至於解僱則是依法處理,但遭周威佑斥責「睜眼說瞎話」,他後來憤而離席。

周威佑表示,若就服中心過年後未妥善處理,他將向監院糾舉督導就服中心的勞工局長蘇盈貴違法失職、怠忽職守。

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