【大紀元12月7日報導】（中央社記者王淑芬、陳守國高雄7日電）高雄市政府首長今天總辭，層級包括高市副市長李永得、林仁益等24名政務官。陳菊表示，將著手人事布局，考量性別、年輕化、專業能力等，優秀政務官不會寂寞。

高市議員當選人、無黨籍高縣議員蘇炎城在高縣議會指出，高縣市合併後，人事安排應考量地緣關係，應讓高縣長期服務的主管有緩衝期。

陳菊上午主持市政會議，受理包括李永得等24名政務官總辭。總辭的政務官任期到24日，新市府人事布達25日生效。

陳菊表示，新人事布局會給高縣市同等機會，優秀的政務官不會寂寞。

新人事布局，陳菊指出，會考量性別、年輕化、還有縣市平衡，專業更是重要的依據。離開市府團隊的首長並非不夠優秀，而是完成現階段任務。

高市府人事處長葉瑞與表示，配合市長人事布局空間，市府已要求刪除地方稅務局、修正資訊處為二級機關，新增農業局、水利局、新聞局等；新市府共有30個一級機關，保留未來可增加2個一級機關的空間。

陳菊指出，縣市合併後有經費、人力短缺的問題，但高雄市有空、港等優勢，產業也有特色，市府會努力提升高雄市的競爭力，也盼中央給予新直轄市更大的自主權。

蘇炎城表示，原高雄市政府公務人員職等高於高縣政府公務人員，但高縣主管級公務人員年資大多很資深，有豐富的人脈，也很了解地方風土民情，如全部被取代，市政推動將產生斷層。

他表示，高雄市政府人事單位在處理縣市合併過程中對人事安排，應考量地緣關係，讓高縣長期服務的主管有緩衝期。縣市合併後增加的名額，應考慮讓高縣中高層主管擔任。