【大紀元12月29日報導】今年景氣回升鼓舞，企業執行長 (CEO)樂觀看明年成長，對於企業加薪，CEO們說，肯定是要的，只是看加多少百分比。

據中央社報導，根據天下雜誌針對1000大企業CEO調查，明年 7成5的企業將調薪；47%企業調漲薪資幅度在3%以內，25%調薪增加3%到5%，約3%企業調漲薪資幅度達5%到8%。

特力集團執行長童至祥表示，企業加薪是肯定的，只是看多少百分比。

美商韜睿惠悅企管顧問台灣分公司總經理王伯松表示，企業肯定是要加薪的，不單是從台灣景氣回升的環境來看，需要調薪；從顧問業的角度，相互挖角的情形普遍，企業內部為避免人才流失，必然會調薪，但顧問公司很難去估調薪比例，要依個人表現調整。

王伯松進一步分析，台灣的薪資幅度調整相對慢，台灣人才在國際企業間根本是俗又大碗。

如果台灣企業的薪資沒有相應調漲，未來台灣頂尖人才可能都不會留在台灣，而是到薪資水準較高的地方念大學、就業。

童至祥與王伯松參與天下雜誌今天舉辦2011年1000大CEO景氣預測大調查記者會，作以上表示。