【大紀元2010年12月29日訊】(大紀元記者李睿澳洲悉尼編譯報導) 明年1月1日開始，澳洲聯邦政府將進一步實施帶薪育兒假，讓更多的產婦能安心在家裏撫育幼兒。

32歲的凱茜.莫利卡(Cathy Mollica)女士從事電腦資訊(IT)工作，三年前她生了第一個孩子。當時她沒享有任何一天的帶薪休假，因此她不得不辭職，撫養她的女兒夏洛特(Charlotte)。在她需要錢時，只好找她的丈夫要錢。她發現她與丈夫的關係在這14個月內發生了變化。她表示，她曾是有獨立收入的人，對家庭有經濟貢獻，生孩子後突然間只能呆家裏，沒有了經濟收入，由於必須向丈夫要錢，她感覺自己的地位發生了變化。而當莫利卡明年6月生第二個孩子時，這一次她將不必去向丈夫要錢了。

據澳新社消息，聯邦家庭事務部長麥克林（Jenny Macklin）28日在墨爾本博物館正式宣佈推出全新帶薪育兒假計劃。對許多人來說，這將是第一次有機會獲得帶薪育兒假。從現在開始包括到年底前，生孩子的婦女，其中包括部份不符合帶薪育兒假條件的其他家庭，均會獲得嬰兒獎勵金和其他家庭補貼。

根據帶薪育兒假計劃，聯邦政府將按全國最低工資標準，即每週570元，提供18週的帶薪育兒假給符合條件的申請人，即在分娩前的13個月中有10個月裡，每週至少工作一天或總共工作超過330個小時以上的准媽媽，即可以獲得帶薪育兒假。麥克林表示該計劃每年將耗資約2.6億澳元。到2011年7月前，政府會直接將錢支付給家長，之後將由僱主接手。

麥克林稱政府會密切監察僱主，以確保他們不會以自己內部的帶薪產假計劃代替政府帶薪育兒計劃。澳洲三大超市Woolworths、Aldi、Coles，以及各大公司如豪門（Holden）、力拓（Rio Tinto）和部份銀行，已明確表示將履行自己的責任。帶薪育兒假不但對僱員有益，也對企業保留員工有好處，可說是一舉兩得。