【大紀元2010年12月29日訊】（大紀元記者俞冰編譯報導）據人力資源公司Manpower最近的一項調查顯示，84％的美國就業民眾計劃在2011年尋找新工作，而去年這個比例僅60％。

在經濟衰退中，由於非常少的企業在招聘，大多數員工呆在了原崗位，甚至不考慮其 它的工作。過去幾年中，美國勞工部的辭職率數據一直在歷史最低點附近徘徊，這一數據是員工換工作能力的晴雨表。

資深培訓和職業管理顧問伯納德表示，在多年的增加工作量和凍結工資後，「很多人對自己目前工作的失望而將開始找新工作。」

Manpower首席營運官馬修斯稱調查結果應當讓「管理層驚醒了…這一發現更多的突顯了員工的不滿，」

儘管上個月的就業報告令人失望，專家們認為就業形勢將有可能繼續得到改善，雖然 招聘仍然緩慢。

Monster及HotJobs招聘網站的職業專家珀迪表示，「很多在職員工正在考慮今年找新工作。我不知道工作機會是否會大量增加，但我認為找工作的人數將激增，即使是在有工作的人群中。」

奧斯汀在一家小型製造公司任總經理已經六年了，他希望能換到聯邦政府工作。他表示，「我已經做好了換工作的準備。我覺得在代表多個私營小企業利益的聯邦機構工作，我會更加成功，並會有更多的挑戰。」

奧斯汀已經申請了商務部、國土安全部和國務院的工作。但在招聘增加以前，他將保 持目前的工作，同時開始在新的一年中發展下一個職業。

勞倫想離開五月份畢業不久後就職的市場部工作。她為自己找到了工作感到幸運，「但它絕不是我所期待的。」她表示，「在目前的環境中，學不到任何東西，我的工作也沒有任何挑戰，只是讓我覺得在浪費時間。」即使工作經驗還不到一年，她計劃在2011年另找工作。

但伯納德警告說，人們不應該太快的離開自己的現有工作。「人們需要有切合實際 的期望，找到一個工作可能仍然需要花10個月。」