【大紀元12月28日訊】(據中廣新聞張雅惠報導)失業率逐月下降，愈來愈多廠商找不到人，空缺人數和空缺率都創九年來新高，以電子製造業及房仲服務業最缺。人員空缺的主要原因是，流動性需求、以及業務量增加；平均空缺四個月，比去年延長將近一個月。

主計處最新發布「事業人力僱用狀況調查」，到八月底為止，工業和服務業受僱員工的空缺數有十九萬三千人，比去年同期大幅增加五萬八千人，空缺率百分之二點八一，比去年增加零點七五個百分點，空缺人數和空缺率同時創網路達康泡沫以來的九年來新高。空缺率最高的製造業是電子零組件、電腦、電子產品和光學製品，然後是營造業修繕；空缺率最高的服務業是不動產經紀人，補不齊房仲業務員。

調查指出，空缺率增加的原因是景氣好轉，廠商用人需求明顯增加，並非企業主用人條件嚴格，因為空缺職務以技術工、機械操作和組裝員工占了三成二最多，經驗不拘的職缺則占了四分之三，科學園區的空缺人力則是以主管和專業技術人員為主。

調查指出，廠商短缺員工的原因，四成七是因為員工的流動性需求，比去年減少四點四個百分點，有三成九是因為業務量增加需要人手，比去年增加六點五個百分點，這當中又是因為廠商訂單和業績好轉有關。員工短缺平均持續四個月，比去年延長零點八個月。

另外，還有人員過剩的企業只剩下百分之二點三，連續兩年下降，原因是，業務不振，以及實施自動化和資訊化。