【大紀元11月06日訊】（大紀元記者葉舟都柏林報導）為實現四年內裁減預算總額150億歐元的目標，愛爾蘭政府即將公佈有史以來最大的政府公務員裁員計劃，四年內將有近兩萬名公務員遭裁員。健康服務執行部(HSE)11月1日已經率先提出了五千人的自願離職計劃。

政府方面批露，截至2014年，將有近兩萬名員工通過自願的方式被裁員，他們現行的退休金也將隨之被取消，財政部長萊尼漢已經確認,政府因此每年能節約10億歐元的費用開支。

政府消息人士表示，「不得不這樣作，否則政府承擔不了」。財政部的討論主要集中在獎勵自願裁員的措施方面，如可能獲得1.5-2萬歐元的離職費。

除了裁員之外，萊尼漢不顧多方反對，矛頭指向了迄今仍倖免減薪的公共部門的養老金領取者。每年政府對公共部門養老金支出達30億歐元，這次自然也難逃裁減支出之列。他的另外一個計劃是政客們將面臨10%的再減薪。從2008年開始，高級部長們的工資已經減了兩次達20%。部長們的工資在這次減薪後將回到2002年的水平。

此外，公務員的僱用將會進一步收緊，到2014年底之前，停止招聘新員工的規定將會 「嚴格執行」。

公務員裁員計劃的先鋒健康部擁有14萬名員工，這個五千人的提前退休和自願裁員計劃，主要面向中層管理人員和行政人員。健康部下屬的醫院和代理機構可自願參加，搬運工、清潔工和餐飲服務人員也可參加，管理人員較服務人員有優先申請離職的權利。政府對這一計劃的總計支出為四億歐元。在預算限額之內，申請人都會自動獲得離職的批准，申請截至日期為11月19日，這些人員必須在今年12月30日前離職。一些年薪在10萬歐元的高級管理人員可能會獲得20-30萬歐元的離職費。計劃公佈僅一天，健康部就已經有900人對這一計劃表示出興趣。健康部長瑪麗•哈尼(Mary Harney)稱該計劃能每年節省兩億歐元，但工會對一計劃表示強烈不滿。

一個民意調查顯示，60%的人認為公務員的數量、工資水平、工作條件和養老金方面都需要進行大改革，以節約成本和提高效率。對政客們也有很多指責，建議對業績欠佳的部長應該大幅裁減工資和費用支出。40%的人雖然態度不很激進，但是也認為應該有一個公平的解決辦法，例如政府應該和工會碰面尋求一個更好的方式。◇