【大紀元2010年11月23日訊】（大紀元綜合報導）「要是跑到一個離家太遠的地方去工作,不僅 要吃飽肚子,還要考慮租房、 買房,而爸媽養我這個兒子也是白養了。」江蘇省江大京江學院自動化07級學生樊曉晨的一句玩笑話,反映了不少「獨生子女」大學生就業的一種現實想法– 為了降低物價高漲下的生活成本和兼顧未來為父母養老,越來越多的大學生開始傾向於在「家門口」就業。

據江蘇新聞網報導，與小樊同鄉的大四學生吳昊表達了類似的看法。他說,考慮到物價上漲因素,當然希望工資能夠更高一些。但是,當前就業競爭還是非常激烈,較高的起薪也只是「敢想不敢說」,所以覺得在「家門口」工作「性價比」高。

生活壓力大 基本開支成問題

據南海網報導，人才交流會上發現，多數企業標出的薪水較年初有微幅上漲。不過，這和大學生們預期還是有較大差距。有大學生反映，在物價高漲的現實條件下，即使在二線城市月薪最低也要在2,000元左右才能維持生活。

今年剛參加工作的一名畢業生小鄭說:「食品和日用品價格漲得很厲害，生活壓力很大，再不加工資真的吃不消了。」另一 名在某公司當文員的畢業生小蒙表示，自己到那家公司時間不長，目前的工資是1,300元，但是海口的房租比去年又高了不少，每個月有房租、水電、吃飯、交通費用，可以說連最基本的開支都有困難。

不過，考慮到當前就業競爭還是非常激烈，大多數畢業生對於較高薪的要求還是「敢想不敢說」。

據中青在線報導，在內蒙古11月份舉行的一個人才交流會上，現場多家單位均表示，目前多數應聘者都不會提及薪酬的問題。包頭市一家知名商業單位的負責人介紹說：「今天來應聘的學生當中，10人中問及薪酬待遇的只有一兩人。」