【大紀元11月18日報導】（中央社記者許秩維台北18日電）現代婦女基金會今天表示，調查顯示，1/4受訪者的親友曾在職場遭另一半暴力相向，前3名的暴力行為分別是上班時騷擾、到公司鬧事、跟蹤被害人到公司。

現代婦女基金會下午舉行記者會，公布「職場親密風暴大調查」結果，提醒民眾共同關心職場親密暴力問題。

調查顯示，1/4受訪者的親友，曾在上班地點遭受另一半暴力相向；前3名的暴力行為，包括上班時騷擾、到公司鬧事、跟蹤被害人到公司，分別占52.3%、44.4%、40.6%。

根據調查結果，在職場遭受親密暴力的當事者會情緒不穩定，5成無法如期完成工作，3成多會請假或曠職，2成多會選擇自動離職。

調查也指出，職場若採取親密暴力防制措施，7成受訪者認為可穩定員工流動率，提升工作士氣。

台灣大學社會工作學系暨研究所教授王麗容表示，暴力對職場的影響包括生產力、工作表現、獲利率3方面，員工若受暴力，除自身的工作效能受影響，也會影響團隊，甚至周遭同事付出的支持和時間，都會對公司的產能造成損害。

她說，許多公司認為要額外付出成本，因此不想投入防制職場親密暴力措施，卻忽略一旦這些員工離職，他們以前受過的在職訓練，以及人員重新招募等「看不見成本」，遠大於防制投入的成本。

現代婦女基金會董事長潘維剛表示，職場親密暴力除受害者本身，同事和上司也經常受波及，並造成公共危險的疑慮，企業如果願意投入照顧員工的措施，才能創造企業、員工、社會三贏局面。

「職場親密風暴大調查」是現代婦女基金會委託TNSRI和emailcash調查公司，在今年6月10日到12日間，針對20歲以上的職場女性進行網路調查，有效樣本數為1031位，95%信心水準下，誤差為正負3.11個百分點。