【大紀元11月18日報導】（中央社記者倪國炎金門18日電）金酒公司甄選釀酒生產線技術員，錄取27人；不過，體能測驗變更計分方式，引起部分考生質疑不公。金酒今天坦承程序要檢討，但否認不公。

金酒甄選技術員，796人搶27個工作機會，上午公布成績，排名前27名均是男性，大專校院學歷有18人、高中職7人、國中2人；金門縣籍24人、台灣籍3人；年齡最大為33歲，最小23歲。

金酒這次甄選包括體能測驗60%、筆試測驗25%、學歷5%、口試面談7%、低收入者3%。昨天完成的體能測驗跑3000公尺，雖委請中華民國田徑協會、金門縣田徑運動委員會等擔任裁判，但有考生抱怨體測計分不公。

有考生表示，體測的計分方式，從甄選簡章公告後，在筆試前、筆試後還做變更，表面上標榜公平，卻是一點也不公平，質疑有內定。

對於考生的不滿，金酒副總經理游鴻程表示，變更體測計分方式，是因甄選簡章公告後，收到很多專業的意見，經過3次試算，希望做到符合大多數考生的權益，並沒有不公，但程序要檢討。

他說，變更體測計分方式，為縣府及相關單位指導下共同的決策，金酒為百分之百的縣營企業，有執行政策的義務，但絕沒有所謂「縣府高層授意」。

金酒公司為金門縣營企業，年營業額超過新台幣110億元，生產線技術員錄用後，起薪月領2萬5180元，並享有年終獎金、勞保、健保及公司配酒等相關福利，被視為「鐵飯碗」。