【大紀元10月31日訊】（大紀元記者周月諦多倫多報導）最新報告指出，參與就業養老金計畫的人數逐漸下降，目前約65%的加拿大職員沒有這項養老金。而安省人缺少退休金的主要原因包括，人們平均壽命延長；年輕人較少存錢；越來越少的人擁有就業養老金。養老金製度改革勢在必行

10月29日，安省財長鄧肯（Dwight Duncan）在多倫多指出，醫療費用的攀昇也導致省民的退休金不夠用。他說：「安省醫療成本以每年約5%的速度增長，超過政府稅收的速度增長。」

安省財政廳公布的報告稱，在今後20年裡，安省65歲以上的人口將幾乎翻倍。而最新報告指出，在過去20年裡，參與就業養老金計畫（Employment Pension Plan）的人數逐漸下降。目前約65%的加拿大職員沒有這項養老金。超過75%的私營工作者沒有就業養老金；10%以上的公務員沒有就業養老金。

鄧肯表示：「很多人認為養老是公共衛生系統的一部分，其實不是這樣。」 他建議，打算提前退休的人應提前開始存錢。

*改革退休金制度

鄧肯認為：「安省需改進退休金制度。美國的一些退休金計畫出現赤字，人們退休後領的錢前比退休前交的錢還多。安省不能出現這種情況。」

加拿大退休者協會（CARP）華裔副主席伍素屏（Susan Eng）表示：「本協會成員很高興看到安省財長正在推動養老金改革，使人們退休時更有（經濟）保障。」

6月，安省政府計畫改革退休金系統（RIS），旨在允許更多機構提供退休金和更多僱員參與退休金計畫；降低退休成本；擴大退休金計畫（CPP）範圍。

5月5日，安省議會已通過第一項退休金改革草案。鄧肯稱，三四年前安省不再限制人們的退休年齡。

目前，9成以上的在職加拿大人參與了退休金計畫（CCP）。今年元月，平均每人每年退休前存入6283元，以便將來退休時用。剛退休者每年最多可領11,210元退休金。然而，大部分人不領最高金額。