【大紀元1月9日訊】 （大紀元記者陳佳蓉台灣台北綜合報導）台灣有愈來愈多行業使用派遣人力，因此，勞委會將大幅修正勞基法，增訂「派遣專章」規範，初步擬定醫事人員、保全、船員、航空安全人員、大眾運輸駕駛及採礦人員等，6大行業不得採用派遣，但醫療業及勞工團體則持反對意見，對此，勞委會預定下週公告草案，並徵詢各方意見。

不過根據勞委會提出的勞基法修正草案，基於保障正職員工，派遣勞工比例將不得超過事業單位員工總額的10%，且要經勞資會議同意；至於原本考量最多不超過2年的派遣期限，則考慮不予限制。未來各行業進用派遣勞工，將採「登記制」，每年1月及7月定期申報，以利管理。

據中央廣播電台報導，根據勞工團體估計，台灣現在約有20萬派遣人力，但勞動權益並無保障；因此勞委會在草案中規劃，禁止一些行業中具有專業技術與高危險性的工作，使用派遣人力。同時，針對使用派遣人力的「要派單位」會課以一定責任。

勞委會指出，像是規範「要派單位」對派遣勞工的安全衛生、就業與性別歧視等事項的責任。如果派遣公司積欠工資，要派單位必須負起給付責任，當有職業災害發生時，要派公司與派遣公司都同樣有責任。

勞委會與勞資團體溝通後，決定以工作類型做認定，凡涉及安全、專業、公共利益者禁止派遣，初步列舉6類工作人員，包括醫事、保全、船員、航空安全、大眾運輸駕駛及採礦人員。

醫療業反對

不過醫界質疑，中南部、偏遠地區因為招不到醫師，目前麻醉科、急診、心臟外科等派遣醫師，還有大小醫院間簽合約支援相當常見，若不能派遣，民眾生病該怎麼辦？衛生署醫事處則表示，醫師並不適用勞基法，未來醫事人力相互支援應不在規範內，但還要進一步瞭解法令的實質內容。

勞團將另提版本

勞工團體指出，除民營企業外，公家機關也愛派遣人力，像主管機關勞委會就用了很多。他呼籲，政府應在保護派遣勞工權益上做表率。

而勞團對修正案內容並不滿意，表示會自提建議版本；其中將要求擴大禁止派遣對象，將所有政府公部門、營造業、食品業與勞委會限制罷工的行業都納入。

勞委會表示，究竟那些行業不適用勞動派遣，或適用的行業該如何規範，仍在檢討，還未定案，預定下週公告初步研擬的草案，並聽取各界意見。
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