【大紀元1月5日訊】（大紀元記者鄭喻心台灣台北報導）今年上班族對年終獎金可以有更樂觀的期待了，根據104人力銀行最新調查顯示，有近8成企業表示今年會發放年終獎金，平均發放1.07個月，發放比例最高的是金融投資及保險業，發放1.61個月，其次，電子資訊相關業發放1.23個月，批發及零售業發放1.09個月。

此外，有逾5成的企業表示，今年年終獎金發放會依照員工個人績效表現做適當幅度調整，績效優異的員工，平均可比一般員工多1.78倍的年終獎金。其中金融產業差異最大，平均多3.03倍的差距，文教業則為1.94倍，服務業為1.79倍。

雖然今年有近8成企業會發放年終獎金，較去年增加3成1，但平均發放1.07個月，則較去年下降0.01個月，而金融投顧及保險業雖然是今年年終獎金發放比例最高的產業，發放1.61個月，但相較去年則下降了0.32個月，是年終下降最多的產業。

為何景氣一片看好，年終獎金仍然微幅下降？104人力銀行公關經理方光瑋表示，這是看企業實際營運的情況來發放，2008年金融海嘯自第4季開始衝擊，但各企業在08年前3季的營運狀況並未受影響，還有不錯的盈餘可以發放年終獎金，而2009年第1季可說是這波金融海嘯最低潮的時候，直到下半年才逐漸走出不景氣的影響。

遠雄建設公司人事室協理陳美玲表示，今年遠雄平均將發放6.5個月的年終獎金，但遠雄是百分百依據員工績效做調整，調整後會有1到10個月的差距。

家樂福北區公共事務部經理戴幸芳表示，家樂福的年終發放雖然是視為薪資含在年薪13個月中，但發放的績效獎金是依每位員工的工作績效做為核發依據，以及年度對公司的貢獻度來考核。

方光瑋表示，顯見考慮績效將是未來重要的趨勢，員工將來所得到的年終獎金高低，絕大多數取決於員工自己過去一年的努力。