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基隆港員工平均54歲 擬招考新人

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【大紀元1月27日報導】(中央社記者陳靜萍基隆27日電)新上任的基隆港務局長王俊友,面對的第1個難題是員工平均年齡偏高問題。王俊友表示,去年基隆港有71名員工退休,加上因應轉型公司化,計劃招考18人,已經向考試院提報。

基隆港務局統計,基隆港現有1331名員工,平均年齡53.6歲,雖然去年退休了71名員工,但因人事凍結,無法晉用新人。

基隆港務局指出,為推動國際商港公司化,交通部目前正在擬定「港務公司設置條例草案」,預計在民國101年成立港務公司,國際港公司化後用人可以更有彈性。

王俊友表示,基隆港務局已經向銓敘部提出招考新人的需求,初步的想法是希望能增加企管、財務管理專長的人才,預計招考18人。

王俊友說,他在基隆港有25年的資歷,民國82年調派蘇澳港,後來又到台中港,但對基隆港有深厚感情,前基隆港務局長蕭丁訓所推動的「內客外貨(內港經營客輪、外港經營貨輪)」策略,他將會持續進行,希望帶動港市重生。

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